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員工持股計劃成績單:不比誰賺得多 看誰虧得慘
作者: 時間:2017/7/10 閱讀: 次

曾幾何時,員工持股計劃成為上市公司趨之若鶩的選擇。相比主要針對中高層人員的股權激勵,員工持股計劃更能普及到更多員工層面。就在不少上市公司員工拿出工資暢想著能夠享受類似高管的“金手銬”待遇之際,接連爆出的員工持股計劃浮虧現象則向他們潑出一盆冷水,原來“金手銬”也是可以變成“絞肉機”的。

6月19日晚間,平潭發展、羅普斯金兩公司雙雙披露公告,均將各自的員工持股計劃展期一年,展期原因均是由于浮虧。

其中,平潭發展2015年第一期員工持股計劃認購鑫眾23號資管計劃的次級份額,并以18.7元/股(除權前)價格買入公司股票約480萬股,占公司總股本的0.5%;平潭發展19日報收5.62元/股,前述員工持股計劃浮虧近四成。羅普斯金員工持股計劃于2016年5月完成購買,當時以19.17元/股的價格買入公司股票966.8萬股,占總股本的3.85%,羅普斯金19日報收15.95元,目前浮虧約17%。

同樣遭遇的并不止這兩家。天寶股份6月8日晚公告,將2015年度員工持股計劃展期不超過12個月。該計劃以10.74元/股均價買入公司股票232.5萬股。天寶股份股價報收8.85元,在不考慮公司2016年度小額現金分紅的影響下,該計劃浮虧超過17%。

e公司注意到,上述員工持股計劃建倉期大多是在2015年及2016年,目前均到達存續期。如果上市公司未采取展期的方式,而是直接在二級市場平倉,參加持股計劃的員工將直接面對真金白銀的虧損。

另一方面,在最近一批剛剛完成員工持股計劃建倉的企業中,也大多難逃“一買就套”的尷尬局面。

新研股份在6月18日晚間披露,公司第二期員工持股計劃在6月16日完成建倉,累計買入公司股票3680.18萬股,占總股本的2.47%,成交均價為15.64元/股,鎖定期至2018年6月18日止。新研股份19日報收13.98元/股,該計劃目前浮虧超過10%。

浙江永強亦在6月5日宣布完成員工持股計劃第一期股票購買,累計購買公司股票1.09億股,占總股本的4.99%,交易均價約7.34元/股,估算實際動用資金7.97億元。浙江永強19日收盤價6.50元/股,該員工持股計劃現浮虧約11.4%。雖然浮虧比例不高,但浮虧金額卻高達9156萬元。

在更早之前的5月17日和5月10日,遠方光電和康力電梯也披露了員工持股計劃建倉完畢的事宜。其中遠方光電員工持股計劃以18.77元/股均價買入56.01萬股,目前股價17.39元,浮虧超7%;康力電梯第一期員工持股計劃耗資4.19億元以13.94元/股均價買入了3008.43萬股,目前股價11.49元,浮虧超過17%,浮虧金額高達7369萬元。

據統計數據顯示,上述的浮虧案例只是“冰山一角”。東財Choice截至2017年6月10日的數據顯示,A股共有363份員工持股計劃實施完成。其中208份員工持股計劃浮虧,約占57%;共155份員工持股計劃浮盈,約占43%??杉?,超過一半的員工持股計劃都處于虧損狀態。

不過,并非所有的員工持股計劃都是輸家,家電巨頭美的集團的員工就嘗到了甜頭。美的集團5月19日公告,公司第三期持股計劃于當日購買公司股票284.64萬股,購買均價為34.77元/股。19日,美的集團報收40.34元/股,短短一個月,該員工持股計劃已浮盈超過16%。

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